Medidas estruturais, educativas e preventivas, aliadas à conscientização dos funcionários,
foram importantes para evitar contaminações e transmissões nas unidades fabris.
Responsabilidade social é uma das bandeiras do Grupo Mascarello. Desde o início da
pandemia do novo coronavírus (Sars-CoV-2), a empresa, que possui cerca de 2.000
funcionários, paralisou as atividades por 20 dias, considerando férias e demais compensações.
Contudo, para que isso fosse possível foi necessária a adoção de medidas estruturais,
educativas e preventivas nas unidades do Grupo.
“Inicialmente, afastamos os funcionários que se encontravam nos grupos de risco. Em
seguida, sinalizamos todos os parques fabris com marcações visuais, principalmente em
locais onde possam haver aglomerações de funcionários, como em bebedouros, catracas,
relógios ponto, enfermarias e restaurantes. Tudo isso para evitar filas e respeitar o isolamento
social preconizado e defendido pelos órgãos de saúde. Também ampliamos os locais de
higienização para mãos, instalamos orientações em caso de afastamento e disponibilizamos
recipientes com álcool em gel para os funcionários”, salienta o gerente corporativo de
Recursos Humanos do Grupo Mascarello Alexandre Bonato.
Desde março, o Grupo Mascarello vem adotando uma série de protocolos internos
visando à prevenção, identificação e tratamento de casos de Covid-19. Os procedimentos
seguem os decretos governamentais e são constantemente revisados. Parte deles, inclusive, se
tornaram definitivos.
“Atualizamos os procedimentos internos conforme orientações da Secretaria Estadual
de Saúde do Paraná e da Secretaria Municipal de Saúde de Cascavel-PR. O monitoramento é
constante e seguimos, à risca, todos os protocolos. Embora tenhamos tido eventuais
contaminações, nenhum delas aconteceu internamente, tampouco houve transmissões em
nossas unidades fabris. Isso demonstra que estamos no caminho certo”, reforça Bonato.
As ações preventivas, tais como o ciclo de revisão constante dos procedimentos,
foram primordiais para que o Grupo Mascarello conseguisse manter as atividades mesmo
com o avanço da pandemia. A conscientização das lideranças internas, aliada ao treinamento
dos funcionários, foi a principal conquista da empresa, uma vez que, individualmente, todos
são responsáveis para que a disseminação do vírus seja reduzida.
“As ações educativas foram tão eficientes quanto às barreiras físicas. Com a ajuda de
todos conseguimos manter o compromisso de garantir a integridade física do nosso
funcionário para evitar o contágio também junto às famílias. Não poupamos esforços para
garantir a segurança do nosso principal ativo: as pessoas”, finaliza o gerente de RH do Grupo
Mascarello.
